Dentro de los servicios que brindamos se encuentran cuatro importantes categorías.
Prevención
Verificación de la legalidad de procesos administrativos dentro de su empresa, tales como contrataciones, bajas, rescisiones, aplicación de RIT, formatos para medidas disciplinarias, correcto pago de prestaciones legales y extra legales, entre otros.
Asesoría y asistencia jurídica
La elaboración de contratos individuales de trabajo o de naturaleza colectiva, formulación y actualización de RIT, actas administrativas y aplicación de medidas disciplinarias, renuncias, rescisiones de contrato, comparecencias ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, y el nuevo Centro de Conciliación, diligencias ante la inspección del trabajo y ante las H. Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales o Federales y los nuevos Juzgados Laborales.
Negociación
Todo tipo de negociaciones con Sindicato e involucrándose en todos los procesos que implica la relación sindicato-empresa, sobre temas de revisiones salariales o prestaciones, que permitan a su empresa prevenir conflictos. Atendemos todos los trámites colectivos ante en CFCYRL.
Desarrollo organizacional
También apoyamos en el desarrollo de políticas que con la reforma laboral y la entrada en vigor del T-MEC, se hacen obligatorias para tu empresa; tales como el protocolo de no violencia laboral, la política de prevención de factores de riesgo psicosociales, entre otras. Te apoyamos en adecuar tus procesos de recursos humanos a las nuevas reformas en materia laboral y de derechos humanos.
Cursos de capacitación
Podrá contar también, si así lo requiere, con cursos para el personal de recursos humanos, supervisores o cualquier departamento relacionado con el área Legal-Laboral, dichos cursos son sobre temas que permiten a su empresa prevenir riesgos laborales. Nuestros capacitadores están certificados por la STPS.
Concientización de la no violencia laboral.
Elaboración de actas administrativas y su aplicación en lo laboral.
Manejo y prevención de conflictos y demandas laborales.
Las relaciones laborales y recursos humanos.
Concientización NOM 035-STPS-2018.
Reforma laboral y su relación con el T-MEC.
Modalidades de contratación
Nuestros servicios están disponibles en las siguientes modalidades.
1. Auditoría laboral
Revisión de procesos y documentos relacionados a la contratación individual.
2. Honorarios por asuntos
dependerá del trámite que solicite, por ejemplo atención de un juicio individual, revisión de CCT, contestación de emplazamiento de huelga, entre otros como bajas individuales, o incluso proyectos de naturaleza colectiva que van desde la constitución de un nuevo sindicato, y todos los procesos que tiene relación con su administración ante el Centro Federal.
3. Honorarios mensuales
Esta modalidad incluye la asesoría que describimos en el punto 1 y 2 de Servicios, así como un curso de capacitación que usted elija, en un contrato minimo de 1 año.
No son las únicas opciones, nos ajustamos a sus requerimientos y escuchamos sus propuestas, siempre encontraremos
una forma de trabajar junto a usted.
Referencias comerciales
Estas son algunas empresas con las que hemos trabajado, obteniendo excelentes resultados, pero sobre todo, la confianza de hacer equipo.
