Prevención
Verificación de la legalidad de procesos administrativos dentro de su empresa, tales como contrataciones, bajas, rescisiones, aplicación de RIT, formatos para medidas disciplinarias, correcto pago de prestaciones legales y extra legales, entre otros.
Asesoría y asistencia jurídica
La elaboración de contratos individuales de trabajo o de naturaleza colectiva, formulación y actualización de RIT, actas administrativas y aplicación de medidas disciplinarias, renuncias, rescisiones de contrato, comparecencias ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, y el nuevo Centro de Conciliación, diligencias ante la inspección del trabajo y ante las H. Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales o Federales y los nuevos Juzgados Laborales.
Negociación
Todo tipo de negociaciones con Sindicato e involucrándose en todos los procesos que implica la relación sindicato-empresa, sobre temas de revisiones salariales o prestaciones, que permitan a su empresa prevenir conflictos. Atendemos todos los trámites colectivos ante en CFCYRL.
Desarrollo organizacional
También apoyamos en el desarrollo de políticas que con la reforma laboral y la entrada en vigor del T-MEC, se hacen obligatorias para tu empresa; tales como el protocolo de no violencia laboral, la política de prevención de factores de riesgo psicosociales, entre otras. Te apoyamos en adecuar tus procesos de recursos humanos a las nuevas reformas en materia laboral y de derechos humanos.